¿Cómo podríamos hacerlo de manera efectiva?
Probablemente sepas que las redes sociales pueden ayudarte a encontrar oportunidades laborales, conectar con profesionales y mostrar tu marca personal. Pero ¿sabías que también pueden ayudarte a triunfar en tu próxima entrevista de trabajo? En este artículo, aprenderás a usar las redes sociales para investigar la empresa, prepararte para preguntas frecuentes e impresionar al responsable de contratación.
01. Investigar la empresa:
Uno de los pasos más importantes antes de cualquier entrevista de trabajo es investigar la empresa a la que te postulas. Las redes sociales pueden ayudarte a encontrar información valiosa sobre la cultura, los valores, los objetivos, los productos y los logros de la empresa. Puedes seguir las cuentas oficiales de la empresa en plataformas como LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram para estar al tanto de sus últimas actualizaciones, anuncios y comentarios. También puedes visitar su sitio web, blog y canal de YouTube para conocer mejor su visión, misión y proyectos. De esta forma, demostrarás que estás realmente interesado en la empresa y que has investigado a fondo.
02. Prepárese para preguntas comunes:
Otra forma de usar las redes sociales para triunfar en tu entrevista de trabajo es prepararte para las preguntas comunes que podría hacerte el entrevistador. Puedes usar las redes sociales para descubrir qué tipo de preguntas suele hacer la empresa, qué habilidades y cualidades buscan, y qué retos y oportunidades enfrentan. Puedes buscar palabras clave relacionadas con la empresa, el sector y el puesto en plataformas como Quora, Reddit y Glassdoor para ver qué han preguntado o respondido otras personas sobre ellos. También puedes unirte a grupos, foros y comunidades relevantes en redes sociales para obtener información y consejos de expertos y colegas. De esta forma, podrás anticipar las expectativas del entrevistador y adaptar tus respuestas en consecuencia.
03. Impresione al gerente de contratación:
Finalmente, puedes usar las redes sociales para impresionar al responsable de contratación y destacar entre la multitud. Puedes usar las redes sociales para mostrar tu personalidad, habilidades y logros de forma positiva y profesional. Puedes actualizar tu perfil, biografía y portafolio en plataformas como LinkedIn, Twitter y Medium para destacar tu experiencia, formación y logros relevantes. También puedes compartir tus opiniones, perspectivas y conocimientos sobre temas relacionados con la empresa, el sector y el puesto en redes sociales para demostrar tu pasión, experiencia y valía. También puedes interactuar con el contenido de la empresa, seguir al responsable de contratación y enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista en redes sociales para mostrar tu entusiasmo, gratitud y seguimiento. De esta forma, dejarás una buena impresión en el responsable de contratación y aumentarás tus posibilidades de ser contratado.
¡Cuéntame!: ¿Qué más te gustaría añadir?